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香川県高松市の㈲生道道路建設です。
本記事では、労働基準法の労働時間・休憩に関して説明します。
(有)生道道路建設のblog
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【労働基準法】労働時間・休憩に関して②
休日（第３５条）
休日は、週休制とするかまたは４週間を通じて４日以上とする。
また、休日労働をさせる場合の取り扱いは、時間外労働の場合と同じである。
時間外・休日および深夜の割増賃金（第３７条、施行規則第２０条）
使用者が、労働時間を延長し、または休日労働をさせた場合は、２割５分以上５割以下の範囲内で、深夜労働時間（午後１０時から午前５時の間）については、２割５分以上の割り増し賃金を支払わなければならない。
年次有給休暇（第３９条）
① 使用者は、雇入れの日から換算して６カ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続または分割した１０労働日の有給休暇を与えなければならない。
② 使用者は、１年６カ月以上継続勤務した労働者に対しては、６カ月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ下表に示す労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。
| 継続勤務年数 | １年 | ２年 | ３年 | ４年 | ５年 | ６年 |
| 労働日 | 1労働日 | 2労働日 | 4労働日 | 6労働日 | 8労働日 | 10労働日 |
以上です。
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